Compétences intergénérationnelles : quels sont les enjeux et opportunités ?

Dans certaines entreprises, des employés de cinq générations se retrouvent à collaborer sur les mêmes projets. Les processus de transmission des savoirs ne suivent plus une logique linéaire : l’apprentissage circule dans tous les sens, sans hiérarchie d’âge ou d’expérience garantie. Pourtant, les tensions persistent autour des modes de communication, des habitudes de travail et des attentes envers l’organisation.

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